Proces rekrutacji pracowników jest czasochłonny. Firmy nie zawsze dysponują czasem i środkami potrzebnymi do jego realizacji. Dlatego coraz częściej decydują się na korzystanie z doświadczenia agencji pracy.
Kiedy warto współpracować z agencją?
Agencje często specjalizują się w poszukiwaniu kandydatów na konkretne stanowiska. Mogą więc prowadzić rekrutacje na stanowiska specjalistyczne w jednej lub kilku branżach czy zatrudniać pracowników tymczasowych. Zatem z ich usług korzystać można gdy:
– okresowo potrzebna nam większa liczba pracowników,
– potrzebujemy pracowników na zastępstwo,
– szukamy specjalistów z konkretnej branży,
a ponadto chcemy oszczędzić swój czas by móc go przeznaczyć na rozwijanie własnego biznesu.
Którą agencję wybrać?
Wybór agencji będzie zależeć od kilku czynników:
– lokalizacja – powinna być zgodna z siedzibą naszej firmy,
– rodzaj poszukiwanych pracowników – gdy poszukujemy pracowników z konkretnej branży np. inżynierów warto sprawdzić która agencja prowadzi lub prowadziła podobną rekrutację.
Przykładowo, jeżeli nasza firma działa w stolicy i potrzebujemy pracowników tymczasowych to naszym naturalnym wyborem winna być agencja pracy tymczasowej Warszawa.
Warto zwrócić uwagę czy świadczone są też inne usługi tj. prowadzenie kadr i płac. Często skorzystanie usługi w agencji pracy tymczasowej Warszawa jest tańsze od firmowego działu kadr.